دانلود پاورپوینت جلسه اول درس سيستم تضمين كيفيت پيمانكاران با فرمت ppt ودر 140 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت

تعريف چهارچوبي است كه اجراي آن موجب :
بهبود كيفيت
كاهش هزينه
بهبود عملكرد
و كسب جايگاه رقابتي در سطح جهاني باشد.
شركت ساپكو بر اين باور است كه كسب نتايج مطلوب و بهنگام از اين سيستم مستلزم رشد و تعالي خود و پيمانكاران ‘ به هنگام تلاشي فزاينده درايفاي موثر وظايفي است كه بعهده هر دو طرف مي باشد.

سيستم تضمين كيفيت پيمانكاران

فاز اول : ارزيابي قابليت پيمانكاران
فاز دوم: كنترل فرآيند تكوين محصول
فاز سوم : فرايند تاييد قطعه
فاز چهارم : مميزي دوره اي و گواهي كيفيت محصول
فاز پنجم : سنجش عملكرد
فاز ششم : بهبود مستمر

فاز اول : ارزيابي قابليت پيمانكاران

اهداف اين فاز
حوزه اصلي تمركز
گروه بندي پيمانكاران
بعد از ارزيابي

فهرست مطالب
هدف

شماي كلي سيستم تضمين كيفيت پيمانكاران

سيستم تضمين كيفيت پيمانكاران

فاز اول : ارزيابي قابليت پيمانكاران

اهداف اين فاز

حوزه اصلي تمركز

گروه بندي پيمانكاران

بعد از ارزيابي

محدوده امتيازات و گريد پيمانكاران

شروع همکاري سازنده با ساپکو

شرائط ارزيابي مجدد

فاز دوم : كنترل فرآيند تكوين محصول

كنترل فرآيند تكوين محصول

کاربرد

شرح مراحل

1. درك وتحليل نياز

2. امكان سنجي ‘ برنامه ريزي و عقد قرارداد

4-2.بررسي و تحليل امکان سنجي ارائه شده و زمانبندي مراحل پروژه ساخت

3.طراحي ‘ كنترل و تصديق فرآيند

فاز سوم : الزامات فرايند تاييد قطعه

الزامات فرايند تاييد قطعه

الف - دامنه كاربرد

ب - تعاريف

پ - هدف

2. درخواست تاييديه

2. درخواست تاييديه ( ادامه )

توجه – مهم

3. الزامات تاييد نمونه هاي اوليه و يکروز خط قطعات

ليست Survey plan ( ادامه

4. الزامات فرآيند

5. نگهداري سوابق و نمونه هاي اصلي

6. وضعيت تاييديه

7. مواردي که باعث لغو تاييديه مي گردد

فاز چهارم : مميزي دوره اي و گواهي کيفيت محصول

1. گواهي کيفيت محصول

2. مميزي دوره اي

2. مميزي دوره اي

3-2 . روش و مراحل کار

2. مميزي دوره اي

2. مميزي دوره اي - زمان مميزي بعدي

2. مميزي دوره اي
5-2. وظايف پيمانکار

فاز پنجم : سنجش عملکرد

تعاريف

مسئوليت ها

روش و مراحل انجام کار

فاز ششم – بهبود مستمر

هدف

دامنه کاربرد

فرصت هاي متداول بهبود

و در نهايت :