دانلود پاورپوینت درس اداره امور عمومی در اسلام مقطع کارشناسی با فرمت pptx ودر 87 اسلاید قابل ویرایشقسمتی از متن پاورپوینت

اداره​
​

• به معنای عام به کلیه فعالیت هایی اطلاق میشود که برای نیل به هدف خاصی نیاز به همکاری دارد​
• ;اداره وجه مشترک کلیه فعالیتهایی است که در مدرسه,دانشگاه,پادگان نظامی,مغازه و...انجام میشود.​
• اداره را فعالیت های گروهی دانسته داند که برای انجام دادن مقاصد مشترک باهم همکاری می کنند.​
• دونالد استن:مراد از کلمه اداره یعنی سازمان و رهبری عده ای از اشخاص که برای هدف خاصی دور هم جمع شده اند.​
• او معتقد است اداره ساده ترین کارها مانند خواندن یک نامه و گزارش تا دشوارترین کارها مانند برنامه ریزی توسعه پروژه های اقتصادی-اجتماعی را در برمیگیرد​

​

• اداره اقدامی دسته جمعی و گروهی مبتنی بر همکاری است.​

-بدون توجه به اندازه سازمانی و عده همکاری کنندگان به جای یک هدف میتوان چند هدف را مشخص کرد.​

-تصمیم های گرفته شده ممکن است فقط جنبه اجرایی داشته باشند یا در مورد تصمیم های سیاسی باشد ویا هر دو جنبه را در بر گیرد​

• اداره,سازمان,مدیریت​
• اداره مفهوم وسیعتری از سازمان و مدیریت دارد به طوری که هر دو واژه مذکور را در بر میگیرد.​

​عقیده پل پیگور:​
​

​

• یک فکر به خودی خود به مرحله اجرا گذارده نمیشود .​
• برای عملی شدن فکری باید سازمانی به وجود اید بعد از ان مسیرهای رسیدن به هدف مشترک معلوم گردد.​
• .پروفسور پیگوز این جریان سازمان دادن و رهبری و مدیریت فعالیتهای سازمان را اداره مینامد.​
• از نظر وی یک سازمان به خوبی قابل تشبیه با یک ماشین است.​
• که اجزاء و قطعات ان موظف به انجام فعالیت بخصوصی است.​

​عقیده الیورشلدن:​
​

• مدیریت​
• 0اداره سازمان را بوجود می اورد و هدف هارا تعریف و توصیف میکند,​
• مدیریت آنرا به کار می اندازد و برای رسیدن به هدف های معین ومشخص کوشش و فعالیت میکند.​
• "سازمان"ماشین "مدیریت"است در رسیدن به هدف ها و مقاصدی که از طرف "اداره" تعیین میگردد.​
• از دیدگاه دیگری سازمان به اسکلت انسان تشبیه شده است و دیگر اعضا بدن مثل گردش خون در رگها,تنفس هوا در ریه ها,تفکر مغز و...به مدیریت تشبیه شده است.​
• .با چنین استدلالی سازمان ایستا و بدون حرکت و مدیریت پویا و متحرک است.​
• عناصر تشکیل دهنده سازمان عبارتند از:طبقه بندی وظایف,تفویض اختیار و تثبیت مسئولیت برای اجرای وظایف ,تعیین روابط به منظور همکاری موثردر نیل به هدف های سازمان.​

سازمان

سازمان​

زمانی که انسانها با هم زندگی میکنند، الگوي روابط اجتماعی نیز به وجود میآید که آن را ساختار سازمانی و تشکّل افراد مینامند.​

این ساختار و روابط اجتماعی بر مبناي باورها وارزشهاي مشترك، جهتگیریهاي مشترك و هدف مشترکی خواهند داشت که فرهنگ سازمانی را به وجود میآورد​

به طور کلی، جامعه امروز جامعۀ سازمانی است​

ما انسانها در سازمانی بهنام زایشگاه به دنیا میآییم، در سازمانی به نام ثبت احوال هویت خود را ثبت میکنیم​

درسازمان خانواده بزرگ میشویم، در سازمانهاي آموزشی به تحصیل میپردازیم، درسازمانهاي اجتماعی اشتغال می ورزیم، با ازدواج خود نهاد و سازمان خانواده را به وجود میآوریم​

در نهایت در سازمان بهشت زهرا و نظایر آن به خاك سپرده میشویم و مجدداً سند هویت ما در سازمان ثبت احوال باطل میشود​

​سازمان ​

-سازمان واحد اجتماعی خاصی است که ساختار آن از روي تعمد به وجود میآید و پیوسته مورد دوباره سازي و تجدید نظر قرار میگیرد تا به هدفهاي مشترك نایل شود.​

- سازمان هماهنگی معقول تعدادي از افراد است که از طریق تقسیم وظایف و برقراري روابط منظّم و منطقی براي تحقّق هدف یا منظور مشترکی به طور مستمر فعالیت میکنند​

سازمان پیوندانسانهابراي فعالیت درجهت نیل به هدف مشترك با روشی نظام یافته است.​

- سازمان مجموعۀ روابط منظّم و منطقی جهت نیل به هدف مشترك است.​

- سازمان سیستمی اجتماعی است، مرکب از سلوك و رفتار همکارانۀ افراد جهت نیل به هدف مشترك است.​

تکالیف:​

بوروکراسی​

دولت​

​

مدیریت دولتی​

سیاست​

نظام سیاسی​

نظام اداری​

​

​

​