دانلود پاورپوینت کلیات تحول در نظام های اداری با فرمتpptودر 48 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت

جملات قصار

انسان می تواند با تغيير ذهنیت خود زندگی خود را تغيير دهد.

عادت های کهنه يکی از موانع بسيار مهم تحول و بهبود است.

ضرورت تحول

تعریف تحول

تحول یعنی فرآیند ذوب شدن اندیشه ها و باورها و رفتارهای سنتی و تثبیت ارزش های نوین و استقرار نظام های جدید.

تعریف تحول سازمانی

وليزربرگ: تحول را فرآيند تغيير بنيادي در فرهنگ سازمان دانسته اند.

پيتروي: تحول اثربخشي سازماني از تغيير فرآيندهاي سازماني اتفاق مي افتد.

کفرتيزواوت: هدف نهايي برنامه هاي تحول سازمان، بهينه سازي سامانه از طريق حصول اطمينان از هماهنگي و سازگاري اجزاء سامانه مي داند.

تفاوت تغيير با تحول :