قسمتی از متن پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی حسابداری مدیریت فریدون رهنمای رودپشتی

 

عناوین فصل

-مقدمه

-تجزیه و تحلیل رفتار هزینه

-رویکرد جدید هزینه از طریق رفتار ( گرایش ) آنها

-هزینه های متغیر

-هزینه های ثابت

-انواع هزینه های ثابت

-هزینه های مختلط

-تجزیه و تحلیل رگرسیون

تجزیه و تحلیل رفتار هزینه

هزینه ها (اقلام بهای تمام شده) رفتار یکسان و مشابهی ندارند:

هزینه های قطعی نظیر ساعات کار نیروی انسانی و ساعات کار ماشین ، با توجه به تغییر در حجم عملیات یا فعالیت به شدت تغییر می یابند.

سایر هزینه ها ، با تغییر حجم عملیات ، تغییر می یابند ، یا اینکه تغییرات آنها بسیار کم است.



تجزیه و تحلیل رفتار هزینه

درک رفتار(گرایش) هزینه برای تبیین و شناخت موارد زیربسیارمفید است :

1. تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر، تجزیه و تحلیل بهای تمام شده ( هزینه) – حجم فعالیت – سود

1. اتخاذ تصمیمات خاص کوتاه مدت نظیر تصمیمات ساخت یا خرید و قبول یا رد سفارش خاص

3.ارزیابی عملکرد مدیریت از طریق رویکرد حاشیه کمکی

4.بودجه بندی منعطف

دلایل تفاوتهای مفهوم هزینه در حسابداری مدیریت و بهای تمام شده

مفهوم هزینه در حسابداری مدیریت و بهای تمام شده کمی با یکدیگر تفاوت دارد . دلیل اصلی تفاوت را باید در تفاوت اهداف گزارشگری هزینه ها آنها جستجو نمود .

— هدف حسابداری مدیریت از تبیین رفتار هزینه ، سودمندی در تجزیه و تحلیل نقطه سربه سر ، تجزیه و تحلیل C.V.P Cost-volume-profit)هزینه،حجم،سود) ، ارزیابی عملکرد و بودجه ریزی منعطف است .

اما هدف حسابداری بهای تمام شده از تبیین رفتار هزینه ، سودمندی جهت محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته جهت کنترل هزینه است.

رویکرد جدید هزینه ها از طریق
تحلیل رفتار (گرایش) آنها

.1هزینه های متغیر

.2هزینه های ثابت

.3هزینه های نیمه متغیر

هزینه های متغیر

هزینه هایی که با تغییر درحجم یا سطح فعالیت تغییر می یابند ، هزینه های متغیر نامیده می شود.

مثال : هزینه مواد مستقیم ،حق العمل فروش

هزینه های ثابت

هزینه هایی که با تغییر در حجم یا سطح فعالیت ، اساساً ثابت هستند یا تغییر کلی نمی یابند .

مثال: استهلاک به روش مستقیم ، مالیات اموال ، هزینه اجاره.

 

 

هزینه های مختلط

 

هزینه هایی که ماهیت و ویژگی هزینه های متغیر و ثابت را تواماً داراست ، هزینه های نیمه متغیر( مختلط) تعریف می شوند. مثال هزینه کارکنان فروش نظیر حقوقو حق العمل.