دانلود پاورپوینت ویژگی های سازمانهای آینده

آرشیو کالا و خدمات

کتاب

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا

پر بازدید ترین های فورکیا

برچسب ها

پروژه:انسان،طبیعت،معماریپروژه درس تاسیسات ساختمانتحقیق کریستوفر الکساندر

پیوند ها

آمار بازدید

بازدید امروز : 2579
بازدید دیروز : 1455
بازدید کل : 2741662

دانلود پاورپوینت ویژگی های سازمانهای آینده

دانلود پاورپوینت ویژگی های سازمانهای آینده بافرمت pptx و قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت ویژگی های سازمانهای آینده

ويژگي هاي سازمانهاي آينده

1- کارآفريني مکرر

2- برانگيختن منابع انساني و کارکنان سازمان

3- سرعت بخشيدن به توليد محصولات ويا ارائه خدمات

4- طراحي مجدد مشاغل، گردش شغلي،گسترش شغلي و غناي شغلي

5- تاکيد بر روي نرم افزار و مغز افار به جاي سخت افزار

6- فرايند سياست گذاري پويا و فعال در سازمان

7- تغيير طرح سازمانيو مهندسي مجدد سازمان

مشاغل و عناوين مديران آينده

.1مدير جهاني سازي

.2مدير ارشد مالي

.3مدير ارشد عمليات

.4مدير ارشد شبكه

.5مدير دانش فني

.6مدير ارشد ارتباط با مشتري

1- ساختارهاي تخت

•ساختارهاي تخت ، از طريق حذف يک يا چند لايه مديريت مياني در سازمان ايجاد مي شوند. اين امر موجب مي شود تا کارکنان به راحتي بتوانند با مديران ارشد سازمان و نيز مشتريان ارتباط برقرار سازند

•نکته مهم اين است که با تخت شدن ساختارها تعداد افراد تحت سرپرستي مديران عالي بيشتر مي شودو اين امر هماهنگي و کنترل را با مشکل مواجه مي سازد

2- مرزهاي مبهم

•مرزهاي مبهم يعني درنورديدن ساختارهاي سلسله مراتبي مستحکم تا بتوان از سرعت، انعطاف پذيري لازم براي رويارويي يا چالشهاي کنوني برخوردار شد

3- همکاري

•در سازمانهاي آينده، انجام کارها مبتني بر همکاري است تا رقابت.

•در سازمانهاي آينده تفکر سيستمي در کارها حمکفرماست به طوري که هر واحد از عملکرد واحد ديگر کاملاً اگاه بوده ، هنگام توليد يک محصول يا ارائه يک خدمت بصورت يکپارچه عمل مي نمايند

4- تمرکز بر قابليتهاي اصلي

•سازمانهاي آينده به منظور انعطاف و سرعت عمل ، انجام بسياري از خدمات و فعاليتهايي را که ديگران بهتر انجام مي دهند و خود از قابليت اصلي در اجراي آن ها برخوردار نيستند ، به ديگران واگزار مي نمايند.

•استفاده از خدمات ديگران اين فرصت را براي سازمانها فراهم مي نمايد که پيشگامي خود را حفظ نمايند.

5- گروههاي کاري منعطف

•زماني که سازمان با موضوع و يا معظلي روبرو است يک يا چند گروه به سرعت حول آن تشکيل شده و با حل موضوع و يا مشکل غالباً اين گروهها منحل مي شوند.

•اعضاي گروه از مهارتهاي مختلفي برخوردارندو نکته مهم اين است که اين گروهها بايد به صورت خودگردان عمل نمايند.

6- مشارکت

•تشکيل ائتلاف هاي رابردي يکي ديگر از ويژگي هاي سازمانهاي آينده است

•سازمانهاي آينده به صورت فزاينده اي فرايندهاي توليدي و کسب و کار خود را غير متمرکز نموده و از مشارکت به عنوان ابزاري براي رسيدن رسيدن به اثربخشي سازماني اسفاده مي کنند

7- اعتماد

•سازمانهاي اينده به جاي استفاده از سيستم هاي معمولي نظارت ، بيشتر مبتني بر اعتماد خواهند بود .

•

•منظور از اعتماد در سازمانها پذيرش شايستگي ها و قابليتهاي افراد و تعهد آنها به اهداف مشترک سازماني است.

مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان

انتشار : ۱۵ اسفند ۱۴۰۰ تعداد بازدید : 204

عنوان کتاب: مدیریت نویسنده: برایان تریسی مترجم: مهدی قراچه داغی گوینده: سبحان اکرامی فرمت فایل ها: mp3 تعداد فایل ها: 4 حجم کل فایل ها: 23 مگابایت مدت زمان پخش: 50 دقیقه زبان: فارسی توضیحات: برایان تریسی در کتاب صوتی مدیریت، دستاوردهای شگفت‌انگیزی که از طریق ... ...

دریافت فایل : دانلود کتاب صوتی مدیریت

کتاب جادوی فکر بزرگ

نام کتاب : جادوی فکر بزرگ نویسنده : دکتر د.شوارتز مترجم : ژنا بخت آور فرمت : pdf ... ...

دریافت فایل : کتاب جادوی فکر بزرگ

سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

برچسب ها

پیوند ها

آمار بازدید

دانلود پاورپوینت ویژگی های سازمانهای آینده

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد