سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 812
  • بازدید دیروز : 3528
  • بازدید کل : 2737355

دانلود پاورپوینت مدیریت خشم


دانلود پاورپوینت مدیریت خشم با فرمت ppt ودر 33 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت مدیریت خشم

Basic emotion

خشم وناراحتی
غم وگناه
ترس واضطراب ودلهره
شادی ومهربانی ودلسوزی
 
 خشم
 
احساسی طبیعی است
مقدمه پرخاشگری است

 

 

 

پس شناسایی ومهار آن وابراز به شیوه جامعه پسند وغیر پرخاشگرانه مهم وضروری است
 
 

موقع خشم 10ثانیه صبرکنید

فحشهای بهتری به ذهنتان خواهدرسید

 

•اسطوره 1- پرخاشگری و خشونت، ذاتی و غیر قابل تغییر است.
•حقیقت – انسان ها بایک مجموعه از روش های خاص ابراز خشم زاده نمی شوند، بلکه شیوه ابراز عصبانیت را یاد می گیرند و بنابراین می توانند شیوه های مناسب تر را نیز یاد بگیرند.
 
•اسطوره 2- خشم هیجان بدی است و کسی که عصبانی می شود آدم بدی است
. •حقیقت – خشم مثل ترس، غم، شادی و... یک هیجان طبیعی است که همه انسان ها آن را تجربه می کنند. اگر چه، خشم، هیجان ناخوشایندی است ولی بد نیست و حتی می تواند مفید نیز باشد.
 
•اسطوره 3- من باید خشم خود را بصورت پرخاشگری تخلیه کنم تا احساس بهتری پیدا کنم.
•حقیقت – هر چه بیشتر خشم خود را در قالب کلمات و یا رفتارهای پرخاشگرانه تخلیه کنم، بیشتر احساس خشم خواهید کرد.
 
•اسطوره 4 – خشم من، تقصیر توست
•حقیقت – ما مسئول هیجان های خود شامل خشم و عصبانیت هستیم و مسئولیت کاری که هنگام عصبانیت انجام می دهیم نیز به عهده خود ما است.
 
•اسطوره 5- من باید پرخاشگر باشم تا چیزی را که می خواهم بدست آورم.
•حقیقت – هدف پرخاشگری صدمه زدن به طرف مقابل و برنده شدن به هر قیمتی است. این رفتار قاطعانه است که به ما کمک می کند چیزهایی را که می خواهیم بدون صدمه زدن به دیگران بدست آوریم.
•اسطوره 5- من باید پرخاشگر باشم تا چیزی را که می خواهم بدست آورم. •حقیقت – هدف پرخاشگری صدمه زدن به طرف مقابل و برنده شدن به هر قیمتی است. این رفتار قاطعانه است که به ما کمک می کند چیزهایی را که می خواهیم بدون صدمه زدن به دیگران بدست آوریم. 
 
 
•اسطوره 6- خشم باعث می شود دیگران رفتارشان را تغییر دهند.
•حقیقت – استفاده از عصبانیت برای تغییر دادن رفتار دیگران، نتیجه امیدوار کننده ای به همراه ندارد. اکثر افراد وقتی تغییر می کنند که برای آن تقویت شوند نه اینکه با زور وادار به تغییر شوند.
 

شما وقتی عصبانی میشوید چکار می کنید؟
 
•قهر ؟
•گله وشکایت؟
•فریاد؟
•کتک؟
 
 
عوامل بروز خشم
 
•1-عوامل بیرونی
•2-عوامل درونی
•3-ارزشها واعتقادات شما
 
 
چه عواملی باعث بروز خشم می شوند
•2-عوامل درونی:
واسطه های عصبی (افزایش دوپامین وکاهش سروتونین ونوراپی نفرین)
افکاراتوماتیک منفی مثلا:
اگر جوابش راندهم فکرمیکند از او ترسیده ام
افراد کمالگرا
افرادکنترلگر
افرادبا اعتماد به نفس پایین
افرادی که خودشناسی ندارند
افرادی که همیشه انتظاردارند مورد حمایت وپذیرش دیگران قرار گیرند


مبلغ واقعی 25,000 تومان    40% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 15,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۴ آبان ۱۴۰۱               تعداد بازدید : 225
دانلود کتاب صوتی مدیریت

دانلود کتاب صوتی مدیریت

عنوان کتاب: مدیریت نویسنده: برایان تریسی مترجم: مهدی قراچه داغی گوینده: سبحان اکرامی فرمت فایل ها: mp3 تعداد فایل ها: 4 حجم کل فایل ها: 23 مگابایت مدت زمان پخش: 50 دقیقه زبان: فارسی توضیحات: برایان تریسی در کتاب صوتی مدیریت، دستاوردهای شگفت‌انگیزی که از طریق ... ...

کتاب جادوی فکر بزرگ

کتاب جادوی فکر بزرگ

نام کتاب : جادوی فکر بزرگ نویسنده : دکتر د.شوارتز مترجم : ژنا بخت آور فرمت : pdf ... ...

دریافت فایل : کتاب جادوی فکر بزرگ

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما