دانلود پاورپوینت نقد و بررسی استعارهای سازمان ازمنظر مورگان با فرمت pptx ودر 20 اسلاید قابل ویرایش

نقش استعاره در شناخت سازمان ها:
استعاره را میتوان توصیفی بدانیم که از طریق تشبیه یک پدیده به پدیده دیگر، که باهم دارای وجوه مشترکی هستندو به روشن شدن ذهن ما یاری میدهد.
استعاره به صورت خلاصه و کوتاه موضوع را توصیف و تبین میکند و وجوه اصلی مورد نظر دران را نشان می دهد.استعاره موضوعات رابه وسیله تاکید کردن بر نکات کلیدی انها،ساده وقابل درک می سازد .
در تحلیل سازمان به این شیوه،صرفادر پی ان نیستیم که در یابیم چه استعاره ای مناسب سازمان است یا چه استعاره ای در چه نوع ساز مانی به کار می اید.بلکه می خواهیم به کمک استعاره های مختلف جنبه های مختلف و متعدد سازمان را بشناسیم،روابط انها را در یابیم وبا تلفیق وترکیب این جنبه ها نسبت به کل سازمان اگاهی واحاطه پیداکنیم.
تمثیل واستعاره ها صرفا برای درک سازمان به کار نمی ایند بلکه در نحوه مدیریت نیز مفید فایده هستند

معنی و مفهوم استعاره:
استعاره در فرهنگ لغات به معنی «به عاریت گرفتن»می باشد. در واقع یک صنعت ادبی است که ازویژگی های مشترک دوپدیده برای توضیح ابعاد نامانوس پدیده دیگر استفاده می شود.
صاحبنظران مدیریت از ان تعاریف گوناگونی ارايه کرده اند . الوانی استعاره راتوضیحی می داندکه تشبیه یک پدیده به پدیده ای دیگر که دارای وجوه مشترکی هستند،به روشن شدن ذهن فرد کمک میکند.
صاحبنظردیگری استعاره را این گونه تعریف میکند،استعاره ها ،نگاره هاونقش هایی هستندکه از طریق انهامیتوان به ماهیت سازمانهاپی برد.به عبارت دیگر، استعاره این امکان را فراهم می اورد تایک تجربه باشباهت
به یک تجربه دیگر،شناسایی شوند: مثلا زمانی که زندگی رابه یک جاده طولانی وپر پیچ وخم تشبیه میکننداز سختی های جاده برای درک بهتر سختیهای زندگی بهره برده شده است..

مورگان در کتاب سیمای سازمان بر نقش حایز اهمیت استعار­ها در کمک به تحلیل و شناخت نظریه سازمان، تاکید می­کند و از استعاره­های ماشین، موجود زنده، مغز، فرهنگ، نظام سیاسی، زندان روح ابزار سلطه و پدیده کثیرالوجوه، برای توصیف سازمان استفاده می­کند. مورگان در کتاب دیگرش، تئوری خلاق سازمانی نیز به چگونگی استفاده عملی از استعاره­ها، می‌پردازد . مورگان سازمان را به صورت پدیده ای کثیر الوجه دیده و درقالب استعاره توصیف کرده است ، هر استعاره جنبه ای از سازمان رانمایان می سازد و برای شناخت کامل باید همه این استعاره ها رابر هم منطبق کرد. استعاره‌ها نه فقط برای درک سازمان بلکه برای نحوه مدیریت نیز مفید فایده هست . برای روشن شدن موضوع مثالهایی از استعاره های سازمانی آورده شده است که به شرح ذیل اعلام می گردد.

واژه های کلیدی :

1.سازمان بمثابه ماشین 2.سازمان همچون موجودی زنده 3.سازمان همچون مغز 4 .سازمان همچون زندان روح
5.سازمان پدیده ای دگرگون شونده ومتغیر
6 .سازمان به عنوان ابزار سلطه 7.سازمان همچون فرهنگ
8.سازمان به مثابه یک نظام سیاسی 9.سازمان پدیده ای کثیرالوجه