با توجه به اهميت موضوع ايمني و بهداشت شغلي ، و انتشار آمار مربوط به مرگ و مير و بيماري هاي ناشي از كار توجه جهاني به اين موضوع معطوف گرديد . در سال 1970 ميلادي كنگره آمريكا اعلام كرد كه اقدامات انجام شده در رابطه با ايمني و بهداشت شغلي ـ و از جمله ضوابط مربوط به جبران خسارات و آسيب هاي جاني كاركنان ـ كافي نيست و از اين رو قانون ايمني و بهداشت كار (OSH Act ) به تصويب رسيد .

متعاقب اين قانون ، اداره ايمني و بهداشت كار1 (OSHA) تشكيل شد و وظيفه اجراي قانون (OSH) و اطمينان از شرايط ايمن و قابل قبول در كار را براي كليه كاركنان زن و مرد در سراسر ايالات متحده آمريكا بر عهده گرفت .

سازمان ديگري كه در آمريكا به دنبال تصويب قانون ايمني

و بهداشت كار تشكيل شد ، انستيتوي ملي بهداشت وايمنيكار (NIOSH)بود كه وظايف اصلي زير به آن واگذارشد :

* تدوين استانداردهاي بهداشت و ايمني

* تحقيقات در زمينه مسايل ايمني و بهداشت كار

* ارائه آموزشهاي لازم براي تربيت كادر كافي جهت

اجراي قانونOSH

امروزه با توجه به رعايت قوانين و مقررات ايمني و بهداشت كار و نيز استقرار سيستم هاي مديريتي ، وضعيت محيطهاي كاري كاملاً تغيير يافته و از خسارات و آسيبهاي جاني بسيار كاسته شده و آمار و ارقام منتشره نيز حاكي از اين امر است .

) به جدول شماره 1 توجه فرمائيد (

 

نظري به سيستم ها و استانداردهاي مديريت ايمني و بهداشت و كار
 

ISA2000:

مشخصات اين استاندارد ، كه توسط سازمان بين المللي مديريت ايمني(ISMOL)تدوين شده است به قرار زير است :

 

نظري به سيستم ها و استانداردهاي مديريت ايمني و بهداشت و كار
 

اين استاندارد از نظر ساختاري داراي 7 بخش است.

ISA2000 توسط سازمان جهاني استاندارد(ISO)

تدوين نشده است و ساختار آن با استانداردهاي تدوين شده توسط ISO كاملاً متفاوت است. اخذ گواهينامة انطباق با الزامات اين استاندارد ، از طريق

SGS Yarsleyامكان پذير است.

BS 8800:1996:

اين استاندارد تحت عنوان Guide to Occupational Health and Satety Management Systems

و توسطBSمنتشر شده است .

در دهه 90 ميلادي ، سازمانهايي كه با استقرار سيستم هاي مديريت زيست محيطي و تضمين كيفيت به دنبال سامان دادن به مسايل ايمني و بهداشت كار بودند ، علاقمندي خود را نسبت به استقرار يك سيستم مديريت در اين زمينه ابراز نمودند. با اين همه ، سازمانهايي مثلISOوCENپاسخ مناسبي به درخواستهاي واصله ندادند .

در سال 1998 ميلادي ، پس از تبادل نظر بين نمايندگان شركتهاي مختلف گواهي دهنده ، اساس تدوين يك استاندارد فراگير براي اعمال مديريت ايمني و بهداشت كار ريخته شد و يك گروه كاري متشكل از كارشناسان امر (Working Group) ماموريت يافتند كه اين استاندارد را تدوين كنند.