دانلود پاورپوینت مدیریت و اندازه گیری عملکرد(مقدمه اي بر كاربرد شاخص هاي عملكردي)

آرشیو کالا و خدمات

کتاب

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا

پر بازدید ترین های فورکیا

پیوند ها

آمار بازدید

بازدید امروز : 567
بازدید دیروز : 923
بازدید کل : 3059263

دانلود پاورپوینت مدیریت و اندازه گیری عملکرد(مقدمه اي بر كاربرد شاخص هاي عملكردي)

دانلود پاورپوینت مدیریت و اندازه گیری عملکرد(مقدمه اي بر كاربرد شاخص هاي عملكردي) با فرمت ppt ودر 134 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت

عملكرد چيست؟

nعملكرد به عنوان يک مفهوم چالشي و پيچيده

nذي نفعان متفاوت (مصرف كنندگان، ارائه دهندگان، دولت و ... ) با علايق و اولويت هاي متفاوت

nبه سختي اندازه گيري مي شود.

nقبل از دهه 1980 اندازه گيري عملكرد بندرت صورت مي گرفت.

nبا افزايش فشار از جانب افكار عمومي براي پاسخگويي، به اندازه گيري عملكرد توجه بيشتري شد.

n اطلاعات سخت (hard information) در مورد شاخص هاي عملكردي

nاطلاعات نرم (soft information)(داده هاي كيفي مثل ديدگاه كارمندان)

nيک ارزيابي عملكرد فقط با يک معيار اندازه گيری نيازهاي تمامي استفاده كنندگان نهايي را برآورده نمي كند

Background

nMultifaceted health service delivery in Iran

nIncreasing health care expenditure

nInequity due to mal-distribution of health resources

n Quality of care provided by both public and private sector is questionable

nInadequate legislation

كيفيت مراقبت

•درجه اي كه خدمات سلامت براي تك تك افراد يا كل جامعه احتمال دستيابي به نتايج سلامت مورد انتظار را افزايش مي دهد و در راستای دانش حرفه اي حاضر نيز مي شود.

•

•مي تواند به ابعاد مختلفي بر اساس جنبه هاي ارزيابي مراقبت تقسيم شود.

دونابديان (1987)

كيفيت مراقبت درماني

•كيفيت مراقبت مورد توجه اكثر سيستم هاي مراقبت سلامت است

•اهميت ارزيابي كيفيت مراقبت براي ارائه دهندگان ، سياست مداران (وضع كنندگان قوانين) و خريداران در حال افزايش است.

•

•در سالهاي اخير، ارائه دهندگان خدمات برای ارتقا کيفيت به پزشکی مبتنی بر شواهد توجه نموده اند.

•

•خريداران خدمت به موضوع هزينه اثر بخشی مراقبت سلامت توجه كرده اند.

•در بيشتر كشورها هيچ سيستم اجباري براي رديابي (tracking) كيفيت مراقبت ارائه شده به شهروندان وجود ندارد.

سه سوال اساسی

n ارائه مراقبت تا چه حد خوب است؟

nدنبال كردن(tracking)

nمراقبت چگونه بهبود مي يابد؟

n بهبود كيفيت داخلي

n مراقبت خوب چگونه انتخاب و مورد پاداش قرار مي گيرد؟

n گزارشات به عموم مردم

nپرداخت بر اساس عملكرد

Performance Management

nIt is based on the assumption that organizational performance is closely related to the performance of its individual staff

nA means to improve organizational performance by linking and aligning individual, team and organizational objectives and results

مديريت عملكرد

nفلاور(1990) مفهوم مديريت عملكرد را اينگونه بيان مي نمايد:

…“يك سازمان دهي كار براي دست يابي به نتايج ممكن . با اين ديدگاه ساده، مديريت عملكرد يك سيستم با يك تكنيك نيست بلكه جزيی از فعاليت هاي روزمره مديران است.”

■ اسميت 2002:

مجموعه اي از ابزارهاي مديريتي طراحي شده به منظور اطمينان از عملكرد بهينه سيستم مراقبت سلامت در طول زمان و در راستاي اهداف سياست گذاري است.

تمركز بر مديريت عملکرد

پيشرفت (بهبود) و موفقيت در راستاي به دست آوردن اهداف

انتشار : ۱۸ شهریور ۱۴۰۰ تعداد بازدید : 206

دانلود پاورپوینت تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making)

عنوان: تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making) فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 56 زبان: فارسی دسته بندی: علوم انسانی ، روانشناسی چکیده: مقدمه :مصر باستانپیشگویان یونانیجوهر تمامی فعالیت های مدیریتی،تصمیم گیری استذهن محققین در دهه های اخیر (1970) ... ...

دریافت فایل : دانلود پاورپوینت تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making)

سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

پیوند ها

آمار بازدید

دانلود پاورپوینت مدیریت و اندازه گیری عملکرد(مقدمه اي بر كاربرد شاخص هاي عملكردي)

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد