دانلودپاورپوینت كارگاه آموزشي آشنايي با روشهاي خودارزيابي بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM با فرمت ppt ودر64 اسلاید قابل ویرایش قسمتی از متن پاورپوینت
اهداف دوره
افراد بتوانند:
-مهارت و دانش لازم را براي تعيين و انتخاب بهترين روش خودارزيابي در سازمانشان كسب كنند. - -يك پروژه خودارزيابي را به طور موثر و مناسب برنامه ريزي نمايند.
فهرست مطالب
منطق RADAR ميگويد هر سازمان نياز دارد :
خودارزيابي
يك بازنگري منظم، سيستماتيك و جامع از فعاليتهاي سازمان و نتايج آن براساس يك مدل تعالي سازماني است.
خودارزيابي به سازمان اجازه ميدهد بطور شفاف نقاط قوت و زمينههاي قابل بهبود خود را شناسايي كند و برنامههايي جهت بهبود ابعاد مختلف خود تدوين نمايد.
فهرست منافع بالقوه خود ارزيابي
قدم اول : ايجاد و حفظ حمايتها