دانلود پاورپوینت طراحی شغل  

سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 445
  • بازدید دیروز : 895
  • بازدید کل : 3058218

دانلود پاورپوینت طراحی شغل


دانلود پاورپوینت طراحی شغل با فرمت ppt ودر28 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت طراحی شغل

تعریف سازمان

oسازمان در تعريف، سيستمي عقلايي است كه در آن گروهي از افراد براي رسيدن به اهداف مشتركي و از پيش تعيين شده آگاهانه و به طور منظم با يكديگر مشاركت مي كنند
oتجزیه و تحلیل شغل

تجزيه و تحليل شغل، شرح خلاصه وظايف و مسئوليتهاي شغل، رابطه آن شغل با مشاغل ديگر، دانش ومهارتهاي لازم براي انجام دادن آن و شرايط كار است

روش های جمع آوري اطلاعات درباره شغل:

oمشاهده مستقيم
oمصاحبه
oپرسشنامه
oمصاحبه گروهي
oنشست متخصصان
oثبت وقايع
oپرسشنامه تجزيه و تحليل سمت (PAQ)
 

كاربرد تجزيه و تحليل شغل

oكارمنديابي
oانتخاب و انتصاب
oايمني
oارزيابي عملكرد
oحقوق و دستمزد
oطراحي شغل
 

طراحی شغل

 

oمنظور از طراحي شغل تنظيم وظايف و مسئوليتها در يك شغل يا گروهي از مشاغل وابسته به يكديگر به نحوي است كه حداكثر بازدهي به دست آيد و باعث رضايت، رشد و در نهايت بهبود كيفيت زندگي كاري كاركنان شود.
 
oطراحي شغل، نتيجه و بازده نهايي تجزيه و تحليل شغل است.

oبراي طراحي مشاغل روش واحدي كه همواره بتوان از آن استفاده كرد وجود ندارد
 

روش های طراحی مشاغل

oروش مديريت علمي
oروش انگيزشي
oروش سيستمي
oروش مبتني بر ويژگيهاي عامل انساني
 

روش مديريت علمي

 

oشغل بايد به وظايف و مسئوليتهايي محدود مي شود كه مي توان به بهترين وجه از عهده آنها برآمد
oشاغل بايد فنون و مهارتهاي خاص هر شغل را آموخته باشد.
oابزار و وسايل كار بايد در دسترس كاركنان قرار داده شود طوري كه از تعداد حركات غيرضروري كاسته شود.
 

ساده کردن کار

مزایا

oتخصصی شدن مشاغل
oکارکنان متخصص می شوند
oبهبود کیفیت کار

معایب

oناکامی، از خودبیگانگی، تنبلی، فقدان انگیزه و احساس عدم رضایت کارکنان می باشد که در نهایت هزینه ها افزایش می یابد و بهره وری نیز کاهش پیدا می نماید.

روش انگيزشي

 

oنظريه دو عاملي هرزبرگ
oنظريه فعال سازي
oنظريه ويژگيهاي شغل
 

نظريه دو عاملي هرزبرگ

در اين نظريه هرزبرگ از دو عامل:

oبهداشتي
oانگيزشي

صحبت مي كند.

 

گسترش شغلی

 

oگسترش شغلی در جهت عکس ساده کردن کار می باشد. بر اساس این نظریه شمار عملیات در یک شغل افزایش می یابد.

  انتشار : ۱۲ فروردین ۱۴۰۱               تعداد بازدید : 124
دانلود پاورپوینت  تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria  Decision Making)

دانلود پاورپوینت تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making)

عنوان: تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making) فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 56 زبان: فارسی دسته بندی: علوم انسانی ، روانشناسی چکیده: مقدمه :مصر باستانپیشگویان یونانیجوهر تمامی فعالیت های مدیریتی،تصمیم گیری استذهن محققین در دهه های اخیر (1970) ... ...

http://kia-ir.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما