دانلود پاورپوینت مديريت دانش  

سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 1902
  • بازدید دیروز : 2175
  • بازدید کل : 3120277

دانلود پاورپوینت مديريت دانش


دانلود پاورپوینت مديريت دانش با فرمت pptx ودر 53 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت مديريت دانش

 

فهرست مطالب:

مقدمه

تعريف مديريت دانش

عوامل موثر بر موفیقت یک سیستم مدیریت دانش

ضرورت پرداختن به دانش

تفاوت دانش با اطلاعات

سلسله مراتب دانش

ديدگاه هاي فلسفي دانش

محركهاي مديريت دانش

مزاياي مديريت دانش

اشتباهات رایج در مدیریت دانش

منابع دانش سازمان

نمونه اي از طرحهاي مديريت دانش

انواع دانش

فرايند هاي مديريت دانش

مراحل مديريت دانش

سيستمهاي مديريت دانش

مدل های مدیریت دانش

ارتباط بين مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی

 






مقدمه :

مدیریت دانش از تمدن های کهن و پیش ظهور فناوری اطلاعات آغاز شده است که یکی از قدیمی ترین اشکال مدیریت دانش سنت نسل به نسل و استفاده از حافظه انسان برای ذخیره دانش انسان بوده است . این شیوه در سراسر جهان باستان وجود داشته است و فرآیند انتقال اطلاعات با تکرار مطالب از پدر به پسر یا در میان قبیله انجام میگرفت که با توجه به اشکالات نقل نسل به نسل اولین علامت حفظ دانش از طریق نوشتن به سه هزار سال قبل برمگردد .

 

 مفهوم دانش

دانش استنتاج کردن و شناخت الگوهای نامعمول، روندهای پنهان و استثنائات داده و اطلاع است. دانش ایجاد یک مدل ذهنی از الگو یا روند است که می تواند با درجه‌ای از قابلیت اعتماد و پیش‌بینی در یک زمینه خاص به کار گرفته شود.
دانش : مخلوط سیالی از تجربیات، ارزش ها، اطلاعات موجود و نگرش‌های کارشناسی نظام یافته است که چارچوبی برای ارزشیابی و بهره گیری از تجربیات و اطلاعات جدید به دست می‌دهد. دانش، در ذهن دانشور به وجود آمده و به کار می‌رود. دانش در سازمان‌ها نه تنها در مدارک و ذخایر دانش، بلکه در رویه‌های کاری، فرآینــدهای سازمانی، اعمال و هنجارها مجسم می‌شود. (داونپورت و پروساک)
 
 
تعریف مدیریت دانش :

تعاریف متعددی ذکر شده از مدیریت دانش عبارتند از :

vمدیریت دانش شناسایی ، رشد و کاربرد موثر دانش اساسی سازمان ( دافی )
vمدیریت دانش فرایند شناسایی و بهره برداری از دارییهای دانش سازمان برای انتقال مزایای کسب و کار به مشتری یا سازمان است (شانکار )

تعریف واحد از مدیریت دانش :

فرآیندهای یادگیری کاراآمد مرتبط با کشف ، بهره برداری و تسهیم دانش اساسی( ضمنی و صریح ) که ازفناوری های مناسب و محیط های فرهنگی برای ابقاء سرمایه فکری و عملکردی سازمان استفاده میکنند .

 

چند نکته در مدیریت دانش

Øعدم توجه به قواعد پايه روانشناسي منجر به شكست مديريت دانش مي‌گردد (در اختيار ديگران گذاشتن دانش، اعتماد مي‌طلبد)
Øدانش هميشه در ارتباط با انسان‌هاست
Øراه‌حل‌هاي استانداردي در رابطه با مديريت دانش وجود ندارد
Øمديريت دانش بدون طراحي گام‌هاي سنجيده محكوم به شكست است
Øبا روش‌هاي سنتي نمي توان دارايي‌هاي فكري شركت را مديريت كرد

 

 

  انتشار : ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۱               تعداد بازدید : 132
http://kia-ir.ir

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما