دانلود پاورپوینت مبانی رفتار فردی و گروهی با فرمت pptx ودر 16 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن پاورپوینت مبانی رفتار فردی و گروهی

رفتار سازمانی

بنابراین با توجه به این که کارکنان یک سازمان هم انفرادی و هم گروهی عمل می کنند، نیازمندیم که در هر دو سطح به مطالعه آنها بپردازیم.

 نظریه ناهمسانی شناختی

وی معتقد است که هرنوع ناموزونی آزار دهنده است و فرد می کوشد از دامنه ناهمسانی و بالطبع ناراحتی اش بکاهد.از این رو افراد جویایی حالتی ثابت و پایدارند .حالتی که در برگیرنده حداقل ناهمسانی باشد.

وی می گوید که عوامل تعیین کننده تمایل به کاهش ناهمسانی عبارتند از:میزان اهمیت عناصر به وجود آورنده آن ،میزان اثری که عناصر مربوطه روی باورهای فرد دارند، و پاداش هایی که ممکن است در این ناهمسانی نهفته باشد.

شخصیت

در دنیایی واقعی ده ها ویژگی شخصیتی وجود دارد. بسیاری از این خصلت ها ی شخصیتی برای شرح رفتار افراد کاربرد دارند .مرسوم ترین این ویژگیها ، کمرویی، پرخاشگری ، سلطه پذیری ،تنبلی ،وفاداری و ترس را در برمی گیرد. این ویژگیها، هنگامی که به صورت تداوم رویه در کارها و رفتار مشاهده شوند، ویژگیها می تواند منجر به تشخیص مبانی شخصیت یک فرد شود. دو نمونه از معروف ترین این روش ها شاخص اصول مایرز-بریگز و الگوی پنج ویژگی شخصیتی می باشد.