سایت http://30book.4kia.ir سایت دانلود کتاب ,دانلود مقاله,دانلود تحقیق ,دانلود گزارش کاراموزی ,دانلود طرح توجیهی ,دانلود پروژه ,دانلود پاورپوینت ,دانلود جزوه وغیره

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 238
  • بازدید دیروز : 2072
  • بازدید کل : 2931168

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب جامعه شناسي سازمانها منوچهر صبوري


دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب جامعه شناسي سازمانها منوچهر صبوري با فرمت ppt ودر 277 اسلاید قابل ویرایش

قسمتی از متن  پاورپوینت خلاصه کتاب جامعه شناسي سازمانها منوچهر صبوري

جايگاه درس :

جامعه شناسي سازمانها از دروس تخصصي رشته علوم اجتماعي است و به ارزش يك واحد عملي و دو واحد نظري ارائه مي شود .

براي يك واحد عملي درس ، معمولا يك كار يا يك گزارش تحقيقي از دانشجو خواسته مي شود .

هدف كلي اين درس :

مطالعه سازمانها از ديدگاه جامعه شناسي هدف كلي و عمومي اين درس است .دانشجو در اين درس با نكات زير آشنا مي شود :

دلايل مطالعه سازمانها
 
ادامه اهداف:
 
نظرات جامعه شناسان كلاسيك در رابطه با سازمانها
شرايط شكل گيري سازمانهاي رسمي
انواع نظريه هاي سازمان
طبقه بندي نظريات سازمان
انواع سازمان
اهداف سازمان
 
ادامه اهداف :
رويكرد سيستمها در سازمان
قدرت و كنترل در سازمان
رابطه سازمان و محيط اجتماعي
 
 
مباحث كتاب به شرح زير است :

فصل اول : چرا سازمانها را مطالعه مي كنيم .

فصل دوم : جامعه شناسي كلاسيك و سازمانها

فصل سوم : ظهور سازمان عقلاني

فصل چهارم : نظريه هاي سازمان

 

فصل پنجم :انواع سازمانها

فصل ششم : هدف هاي سازمان

فصل هفتم : رويكردها و سازمانها

فصل هشتم : قدرت و كنترل در سازمانها

فصل نهم : سازمان و محيط اجتماعي

 

فصل اول : چرا سازمانها را مطالعه مي كنيم

هدف كلي :

آشنايي با دلايل مهم مطالعه سازمانها و سطوح مطالعه

سازمانها

 

 

هدف اصلي پژوهش جامعه شناختي :

nمطالعه كنش مقابل اجتماعي است .

بنابراين انواع كنش اجتماعي كه در گروه ها و سازمانهاي رسمي رخ مي دهد در حوزه مطالعه جامعه شناختي قرار مي گيرند .

دلايل توجه به زمينه هاي مختلف :

محققان سازمان با توجه به علايق گوناگون و از ديدگاه هاي مختلف مباحث متفاوتي را در سازمان مورد توجه و مطالعه قرار داده اند .

 

مباحث مورد توجه محققان معمولا موارد زير بوده است :

 مطالعه ساختارهاي بوروكراتيك و نتايج اين ساختار براي سازمان و اعضاء آن

سلسله مراتب اقتدار سازمان

 

 عوامل موثر در دگرگوني در بعد و شكل سازمان
 قدرت در سازمان
 شيوه هاي گوناگون سازماندهي و هماهنگي فعاليتها
 
 
مهم ترين دلايل مطالعه سازمانها عبارتند از :
 
(1روساي سازمانها و مديران آن از مطالعه سازمان سود مي برند .
(2براي شناخت پديده سازماني به مطالعه سازمان مي پردازند .
 
 
(3 آشنايي با ساختار و كاركرد سازمانها براي مردمي كه به طور مستقيم يا غير مستقيم در طول زندگي با سازمانها سر و كار دارند .
(4 شناخت رفتار افراد در سازمانها با مطالعه ساخت و پويايي سازمانها افزايش مي يابد .
 
 
 
 

 

 

 


مبلغ واقعی 25,000 تومان    20% تخفیف    مبلغ قابل پرداخت 20,000 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha
پشتیبانی خرید

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

  انتشار : ۲ شهریور ۱۴۰۱               تعداد بازدید : 141
دانلود پاورپوینت  تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria  Decision Making)

دانلود پاورپوینت تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making)

عنوان: تصميم گيري چند معياره (MCDM Multi Criteria Decision Making) فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 56 زبان: فارسی دسته بندی: علوم انسانی ، روانشناسی چکیده: مقدمه :مصر باستانپیشگویان یونانیجوهر تمامی فعالیت های مدیریتی،تصمیم گیری استذهن محققین در دهه های اخیر (1970) ... ...

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "" می باشد

فید خبر خوان    نقشه سایت    تماس با ما